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  • Committer: Robert Collins
  • Date: 2007-04-19 02:27:44 UTC
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CODE_OF_CONDUCT.md
1
 
# Contributor Covenant Code of Conduct
2
 
 
3
 
## Our Pledge
4
 
 
5
 
In the interest of fostering an open and welcoming environment, we as
6
 
contributors and maintainers pledge to making participation in our project and
7
 
our community a harassment-free experience for everyone, regardless of age, body
8
 
size, disability, ethnicity, sex characteristics, gender identity and expression,
9
 
level of experience, education, socio-economic status, nationality, personal
10
 
appearance, race, religion, or sexual identity and orientation.
11
 
 
12
 
## Our Standards
13
 
 
14
 
Examples of behavior that contributes to creating a positive environment
15
 
include:
16
 
 
17
 
* Using welcoming and inclusive language
18
 
* Being respectful of differing viewpoints and experiences
19
 
* Gracefully accepting constructive criticism
20
 
* Focusing on what is best for the community
21
 
* Showing empathy towards other community members
22
 
 
23
 
Examples of unacceptable behavior by participants include:
24
 
 
25
 
* The use of sexualized language or imagery and unwelcome sexual attention or
26
 
 advances
27
 
* Trolling, insulting/derogatory comments, and personal or political attacks
28
 
* Public or private harassment
29
 
* Publishing others' private information, such as a physical or electronic
30
 
 address, without explicit permission
31
 
* Other conduct which could reasonably be considered inappropriate in a
32
 
 professional setting
33
 
 
34
 
## Our Responsibilities
35
 
 
36
 
Project maintainers are responsible for clarifying the standards of acceptable
37
 
behavior and are expected to take appropriate and fair corrective action in
38
 
response to any instances of unacceptable behavior.
39
 
 
40
 
Project maintainers have the right and responsibility to remove, edit, or
41
 
reject comments, commits, code, wiki edits, issues, and other contributions
42
 
that are not aligned to this Code of Conduct, or to ban temporarily or
43
 
permanently any contributor for other behaviors that they deem inappropriate,
44
 
threatening, offensive, or harmful.
45
 
 
46
 
## Scope
47
 
 
48
 
This Code of Conduct applies both within project spaces and in public spaces
49
 
when an individual is representing the project or its community. Examples of
50
 
representing a project or community include using an official project e-mail
51
 
address, posting via an official social media account, or acting as an appointed
52
 
representative at an online or offline event. Representation of a project may be
53
 
further defined and clarified by project maintainers.
54
 
 
55
 
## Enforcement
56
 
 
57
 
Instances of abusive, harassing, or otherwise unacceptable behavior may be
58
 
reported by contacting the project team at core@breezy-vcs.org. All
59
 
complaints will be reviewed and investigated and will result in a response that
60
 
is deemed necessary and appropriate to the circumstances. The project team is
61
 
obligated to maintain confidentiality with regard to the reporter of an incident.
62
 
Further details of specific enforcement policies may be posted separately.
63
 
 
64
 
Project maintainers who do not follow or enforce the Code of Conduct in good
65
 
faith may face temporary or permanent repercussions as determined by other
66
 
members of the project's leadership.
67
 
 
68
 
## Attribution
69
 
 
70
 
This Code of Conduct is adapted from the [Contributor Covenant][homepage], version 1.4,
71
 
available at https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html
72
 
 
73
 
[homepage]: https://www.contributor-covenant.org
74
 
 
75
 
For answers to common questions about this code of conduct, see
76
 
https://www.contributor-covenant.org/faq